НОВОСТИ
23.11.2024 10:50
Совладелец ТЦ «Зимняя вишня», где заживо сгорели 64 человека, вышел на свободу по УДО, отсидев всего 2 года
465
23.11.2024 09:35
The Hill: американский Конгресс торопится принять закон, обязывающий Трампа помогать Украине
450
22.11.2024 13:25
На петербургском оборонном заводе мигранты организовали производство жевательного табака
948
22.11.2024 10:45
В российских вузах студентов незаконно заставляют проходить опросы о подробностях интимной жизни
903
22.11.2024 08:35
Финансист из США втихаря пытается купить газопровод «Северный поток-2» в целях полного контроля энергоснабжения континента
2232
21.11.2024 15:35
Международный уголовный суд выдал ордер на арест премьер-министра Израиля Биньямина Нетаньяху
1066
21.11.2024 14:10
Скандального экс-заммэра Нижнего Новгорода задержали при попытке бегства за границу
1480
ЭКСКЛЮЗИВЫ
Работодателей обяжут ежегодно индексировать зарплаты
Парламент Карелии намерен внести на рассмотрение Госдумы поправки к Трудовому кодексу РФ, согласно которым всех работодателей обяжут индексировать заработную плату не реже одного раза в год.
Парламент Карелии намерен внести на рассмотрение Госдумы поправки к Трудовому кодексу РФ, согласно которым всех работодателей обяжут индексировать заработную плату не реже одного раза в год. Размер повышения зарплаты будут определять власти регионов в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и инфляции, пишут «Известия».
Инициатива карельских парламентариев вызвана тем, что в законодательстве формулировки достаточно размыты, в связи с чем, коммерческие структуры полагают, что индексировать зарплату должны только бюджетники.
«Работодатели обязаны проводить индексацию не реже одного раза в год в размере не ниже установленного нормативным правовым актом субъекта РФ в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», — говорится в документе.
Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова выразила мнение, что в условиях кризиса законодателям нужно проявить гибкость.
«С одной стороны, конечно, это отражает интересы работников, когда покупательская способность населения снижается. Но в то же время такой императивный характер для многих работодателей в условиях кризиса может стать проблемой и привести к банкротству тех компаний, которые еще хоть как-то держатся на плаву. Иногда важнее сохранить бизнес и рабочие места», — сказала Герасимова.
Комментарии